一、心想事成---有效克服演讲紧张
理念：没有不好，只有不同
1、演讲释义（领导人为何要演讲，哪些内容属于领导人演讲范围）
2、上台演讲前的六大心态（首善、乐从、对接、区分、感召、分享）
3、怯场和恐惧的原因（怯场测试，原因分析）
4、克服演讲紧张的5大方法 
5、演讲能力的养成（常态-职态，刻意到随意）
课堂练习：六大心态配合演讲手势
 
二、形神兼备——建立演讲第一印象
理念：有印象就有影响 有感召就有影响 
1、女性领导者职业形象（建立良好的第一印象）
2、男性领导者职业形象（建立良好的第一印象）
3、形神兼备的职业风范：身法、手法、步法、眼法（肢体语言的魅力与影响）
课堂练习：风范练习，快速掌握职业风范要领，展现职业化演讲形象
 
三、水银泻地---演讲高效呈现流程
理念：准备比资历更重要，资历是长期的准备
1、印象深刻的自我介绍（快速建立关系、取得信任）
2、演讲表达结构（首尾脉络）
(1) 先声夺人的开场导入：（快速破冰，开心、开眼、开窍的方法激发听众兴趣，展现厚重与价值）
(2)演绎-演讲-讲述技巧：（脉络逻辑层次，主次分明、逻辑清晰、声情并茂）
(3)脱口秀技巧：（用概念表述，找角度，形成观点。让你快速形成表达影响力）
(4)收尾技巧：（语感结论技巧，话语影响，听众记得住，做得到）忐忑
3、演讲语言感染力（音量、音质、音调、抑扬顿挫、轻重缓急、句读停顿）
4、演讲者的感召力（讲故事技巧，让演讲深入浅出、通俗易懂）
练习：思维导图之结构化演讲呈现流程（教学员画思维导图，加强练习与记忆）
练习：语言感染力训练--讲故事技巧（小组演练，每组派学员上台展示）
练习：脱口秀技术—练习（老师给句式，学员练习分享）
 
四、游刃有余---演讲的互动控场技巧
理念：掌控自如 处变不惊
1、提问控场
(1)提问的作用
(2)六种提问的方法
2、巧妙应答 
(1)六种应答形式
(2)应答标准
(3)应答原则
(4)应答方法
3、控场对策：针对场上发生的异样状况（自己讲错、遗忘内容、遭遇高手、会场混乱），处变 不惊、从容不迫、收放自如。


五、事半功倍---演讲风格类型了解
理念：不做另一个谁只做唯一的我
 1、 演讲者风格类型
 2、 培养风格要领
 3、 我应该向谁学