目标制定与达成
发布日期:2015-03-27浏览:380
-
课程背景
目标管理是管理的法宝。
那些伟大的企业之所以伟大,是因为它们不断地为自己设定伟大的目标。那些取得卓越成就的人同样如此。这就是目标的力量。
企业要实现自己的愿景,让自己的战略落地,不能跟着感觉走,也不能靠撞大运,而是应该主动确立目标,然后管理目标,最后达成目标。由于目标来源于战略,所以,目标达成了,战略就落地了。换言之,企业不是先有工作,再有目标,而是应该先有目标,再开展工作。而目标大小,决定绩效高低。所以,企业如果想提高绩效,就要在目标管理上下功夫。这种目标管理必须是多层次、全方位的,即所有部门、员工、管理者、甚至每项工作都要用目标管理。学员收获
1、实战性:老师来自企业管理第一线,有多年管理和研究、咨询、培训经验。
2、实效性:多个成功企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享,给学员启示。
3、实用性:多种团队建设与管理的方法和工具传授给学员,帮助学员提升团队管理能力。
4、实惠性:课程带给企业和学员的价值,远远超过企业投入的培训费用(价格),物超所值。课程时长
12 H课程大纲